《365英国上市官网》系列是一个培训系列,旨在帮助你成为一个更有效、更高效的领导者. 这些课程是为一级主管设计的, 刚开始管理他人的管理者, 个人贡献者可能会进入监管, 或者有经验的经理想要重新学习. 本系列模块的更新内容包括反映当今管理人员在工作场所面临的当前挑战的主题.
类: |
为出色的演出搭建舞台 |
交付: | 365英国上市杜波依斯分校 |
日期: | 3月7日星期四 |
时报》: | 下午5:00 - 7:30 |
成本: | 每班159元 15%的折扣: 4名或以上员工的公司 •个人注册所有八个课程 •要求额外折扣 |
注册: |
本模块介绍了绩效管理的概念, 定义绩效管理体系的关键术语和要素. 它还指出了对你和你的员工承诺绩效管理的好处.
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澄清期望和观察表现 |
交付: | 365英国上市杜波依斯分校 |
日期: | 3月14日星期四 |
时报》: | 下午5:00 - 7:30 |
成本: | 每班159元 15%的折扣: 4名或以上员工的公司 •个人注册所有八个课程 •要求额外折扣 |
注册: |
本模块的重点是让您准备好处理前端性能管理职责:澄清期望并决定如何确定是否满足期望. 它还在业绩观察的重要领域提供了一般和具体的指导方针, 数据收集和维护绩效记录.
类: |
指导和提供反馈 |
交付: | 365英国上市杜波依斯分校 |
日期: | 3月21日星期四 |
时报》: | 下午5:00 - 7:30 |
成本: | 每班159元 15%的折扣: 4名或以上员工的公司 •个人注册所有八个课程 •要求额外折扣 |
注册: |
这个模块的重点是你作为教练的监督角色. 在这个角色中, 你不仅要培养员工的知识和技能,还要帮助创造和维持员工的承诺.
类: |
处理具有挑战性的表现情况 |
交付: | 365英国上市杜波依斯分校 |
日期: | 3月28日星期四 |
时报》: | 下午5:00 - 7:30 |
成本: | 每班159元 15%的折扣: 4名或以上员工的公司 •个人注册所有八个课程 •要求额外折扣 |
注册: |
本模块将帮助您计划并进行有效的绩效改进和纪律讨论,并应对其他挑战. 您将研究不同的模型和指导方针, 对实际情况做出反应,分析和计划你在工作中实际遇到的情况. 你将能够评估自己的实践,并就如何最有效地应对这些挑战与他人交换意见. 整个过程的重点是主管如何帮助员工从表现不佳或行为不当转变为对组织有贡献的成员
类: |
管理时间和优先事项 |
交付: | 365英国上市杜波依斯分校 |
日期: | 4月4日星期四 |
时报》: | 下午5:00 - 7:30 |
成本: | 每班159元 15%的折扣: 4名或以上员工的公司 •个人注册所有八个课程 •要求额外折扣 |
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设计了本模块的练习和指南, 第一个, 提高你对时间价值的认识,然后从你花时间的地方和方式中获得更大的回报. 这个模块最重要的目的不是帮助你找到更多的时间,这样你就可以在一天中做越来越多的事情. 而, 这有助于确保你有足够的时间来实现你真正重要的目标和优先事项.
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解决冲突 |
交付: | 365英国上市杜波依斯分校 |
日期: | 4月11日星期四 |
时报》: | 下午5:00 - 7:30 |
成本: | 每班159元 15%的折扣: 4名或以上员工的公司 •个人注册所有八个课程 •要求额外折扣 |
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本模块的重点是建立理解和处理工作场所人际冲突的技能. 作为一个有监督责任的人, 你可能经常与他人发生冲突, 甚至每天, 基础. 在其中的一些, you are involved as one of the conflicting parties; in others, 冲突发生在你的员工或同事之间. 本模块提供了有助于处理你所面临的各种冲突情况的见解和指导方针.
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发展员工技能 |
交付: | 365英国上市杜波依斯分校 |
日期: | 4月18日星期四 |
时报》: | 下午5:00 - 7:30 |
成本: | 每班159元 15%的折扣: 4名或以上员工的公司 •个人注册所有八个课程 •要求额外折扣 |
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Even though many organizations have human resources specialists who are responsible for training and development; supervisors typically have a major responsibility to help employees develop the skills needed for good performance today and into the future.
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跨代教练 |
交付: | 365英国上市杜波依斯分校 |
日期: | 4月25日星期四 |
时报》: | 下午5:00 - 7:30 |
成本: | 每班159元 15%的折扣: 4名或以上员工的公司 •个人注册所有八个课程 •要求额外折扣 |
注册: |
现在工作场所有四五个不同的代际群体, 重要的是要意识到群体成员之间可能存在的差异,并找到增进理解的方法, 团队间的接受和合作. 对员工和领导者来说,意识到代际差异确实很重要, 其中一个非常重要的因素是这些差异如何影响教练的实践和结果.
所有督导系列课程:
监管角色及责任
- 履行监督职责
- 有效地沟通
- 建立工作关系
- 领导他人
- 跨代教练
管理员工绩效
- 为出色的演出搭建舞台
- 澄清期望和观察表现
- 指导和提供反馈
- 处理具有挑战性的表现情况
解决问题和管理优先事项
- 管理时间和优先事项
- 解决问题
- 解决冲突
- 监督项目
管理关键资源和过程
- 面试和选择员工
- 发展员工技能
- 团队建设
- 营造积极的工作氛围
- E-Leadership
- 员工敬业度